Димитър Стоянов: Българските компании не ценят ресурса знание
This is my site Публикувано от admin на 05.06.2009 – 18:55

Интервю на Председателя на УС на БАУЗ пред Капитал Кариери:

За съжаление в много български организации мениджърите не оценяват ресурса знание като важен. Те се фокусират главно върху финансовите и материални ресурси. Една от целите ни е да провокираме желание у частния сектор да използва инструменти за управление на знанието. Организация, в която съм работил достатъчно дълго, за да я познавам е АЕЦ „Козлодуй“. Тя е една от първите компании в България, която е въвела систематичен подход за обучение и има стратегия за управление на знанията отпреди 5 години, макар и в малък формат. Факт е, че такива стратегии се разработват все по-често в България, заради откриването на офиси на глобални компании в страната.

Можете да прочетете цялото интервю тук.

в  

One Response »

  1. Да, за съжаление българските фирми са много далеч от идеите на Управлението на знания. Може би след няколко години, когато вече ще има повече хора, които са запознати с тематика, мениджърите в организациите ще осъзнаят, че служителите им са най-голямото им богатство. Радвам се, че два от най-големите университети в България (Софийски и Технически университет) вече предлагат обучение по Управление на знание, защото по този начин ще запалят много от младите хора да мислят и да се развиват в тази насока. Поздравявам г-н Стоянов, че работи за популяризирането на управлението на знания

Leave a Reply